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一、崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)完善公司人力資源工作的規(guī)劃，建立、執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、考勤、勞動(dòng)紀(jì)律等人事程序或規(guī)章制度；
2. 負(fù)責(zé)制定和完善公司崗位編制，協(xié)調(diào)公司各部門有效的開發(fā)和利用人力，滿足公司的經(jīng)營管理需要；
3. 制定公司及各個(gè)部門的培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)大綱，經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施；
4. 負(fù)責(zé)完善人事行政部制度體系，建立行之有效的激勵(lì)和約束機(jī)制；
5. 完善績效評(píng)價(jià)政策，組織實(shí)施績效管理，并不斷完善績效管理體系；
6. 負(fù)責(zé)審核并按職責(zé)報(bào)批員工定級(jí)、升職、加薪等相關(guān)工作；
7. 配合其他部門做好員工思想工作，受理并及時(shí)解決員工投訴和勞動(dòng)爭議事宜；
8. 促進(jìn)各部門溝通與協(xié)作，保證各項(xiàng)工作任務(wù)能及時(shí)完成；
8. 統(tǒng)籌管理人事行政部相關(guān)工作；
9. 其他突發(fā)事件處理和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。

二、崗位要求：
1、年齡：35-45歲　　
2、?？萍捌湟陨蠈W(xué)歷
3、6年及其以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
4、持有c1駕駛證

三、薪資待遇：
1、薪資：8000-12000
2、五險(xiǎn)一金、周末雙休、不定期團(tuán)建、節(jié)假日福利。
二、崗位要求：
1、年齡：35-45歲　　
2、專科及其以上學(xué)歷
3、6年及其以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
4、持有c1駕駛證
三、薪資待遇：
1、薪資：10000-12000
2、待遇：五險(xiǎn)一金、周末雙休